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स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के लिए रचनात्मक विचार एवं सुझाव आमंत्रित

Reimagining Skill India 2.0: Inviting creative ideas and suggestions to help reinvent the landscape of skilling in India: 
आरंभ करने की तिथि :
Feb 18, 2022
अंतिम तिथि :
Jun 30, 2022
23:45 PM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के ...

स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के लिए रचनात्मक विचार एवं सुझाव आमंत्रित

विश्वसनीय एवं योग्य कार्य क्षमता की तत्काल आवश्यकता को समझते हुए सरकार ने स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना की है। वर्कफोर्स को नए अवसर प्रदान करने के लिए भविष्य की जरुरतों के मुताबिक कार्य क्षमता का निर्माण पर फोकस किया गया है ताकि वे एक नए भारत के विकास में अपना योगदान दे सकें

केंद्रीय बजट 2022 से एक नए भारत के दृष्टिकोण को बढ़ावा मिला, जो एक सुदृढ़ कौशल विकास के इकोसिस्टम, मजबूत डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर और अवसरों में वृद्धि की नींव पर आधारित है। इस सपने को साकार करने एवं कौशल क्षेत्र को बढ़ावा देने के लिए कई पहलों का प्रस्ताव दिया गया है। वे हैं:

उद्योग कनेक्ट: भारत उद्योग 4.0 में प्रवेश कर रहा है तदानुसार उद्योग लिंकेज, मांग-संचालित उद्योग-प्रासंगिक प्रशिक्षण अवसर प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है। स्किल के इस अंतर को कम करने एवं उद्योगों को मांग-आधारित कुशल जनशक्ति प्रदान करेगा, जिससे नई नौकरियों के अवसरों का सृजन होगा।

एनएसक्यूएफ एलाइनमेंटः प्रतिभाओं को मांग के अनुरूप लाने के प्रयास में सरकार, राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचे (एनएसक्यूएफ) के नवीनीकरण और उभरते उद्योगों के साथ तालमेल बिठाने में कोई कसर नहीं छोड़ रही है।

डिजिटल कौशल: DESH-stack ई-पोर्टल की शुरुआत से कौशल और आजीविका के लिए डिजिटल इकोसिस्टम को प्रोत्साहन मिलेगा एवं यह एक कौशल से संपन्न देश बनने की दिशा में जटिल समस्याओं का समाधान प्रदान करेगा।

सरकार डिजिटल स्किल इकोसिस्टम को मजबूत करने पर भी विशेष ध्यान दे रही है क्योंकि एआर/वीआर, मशीन लर्निंग जैसे तकनीकी कौशल और स्वचालित प्रणालियों सहित डेटा के साथ काम करने की क्षमता वर्तमान समय में अनिवार्य हो गई है। फसल मूल्यांकन, भूमि रिकॉर्ड के डिजिटलीकरण और कीटनाशकों के छिड़काव के लिए ड्रोन शक्ति और किसान ड्रोन के इस्तेमाल के साथ, देश आज भविष्य की मांग के अनुसार अत्याधुनिक दुनिया में प्रवेश के लिए तैयार है। ड्रोन और आधुनिक कृषि-तकनीक दोनों क्षेत्रों के लिए असंख्य अवसर प्रदान करेंगे: प्रौद्योगिकी और कृषि आधुनिकीकरण कंपनी दोनो के लिए एक पारस्परिक रूप से लाभकारी इकोसिस्टम।

देश को विश्व की कौशल राजधानी बनाने का संकल्प पूरा करने के लिए कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय सभी भारतीय नागरिकों से उनके सर्वोत्तम विचार और सुझाव आमंत्रित करता है

प्रविष्टि भेजने की अंतिम तिथि 30 जून 2022 है।

फिर से कायम कर देना
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Murali G B
Murali G B 4 साल 6 महीने पहले
Freshers who seeks job opportunities may join skill development training programs only if they offer job on successful completion of the training course. Otherwise it is wasting of money. Yes, if the training is free of cost then do not miss the chance. Should engage ourselves in some work till we get a right job opportunity. We should understand the meaning of ECO system, here everything is cycle, and everyone is depending on others. With active presence of mind, see where we can engage ourselves in nature's cycle to get the benefit and also to serve others. Initially look for opportunity within the locality, if competition is too high then enlarge your searching circle. Sticking to one business is not a good idea, as the demand changes wrt time we should also change ourselves. Be bold enough and don't be shy to do any genuine job. Accept family business or adopt to other business comfortable to you. 90% people already changed their family business. Mindset is important to survive
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yogesh chopra
yogesh chopra 4 साल 6 महीने पहले
Dear honorable members, To emerge as a major knowledge center of the world,it will be imperative to look beyond the AIIMS-IIT combination in skill development programs. It would be a good idea if the AIIMS-IIT joint partnership programs can be extended to all state & central universities but great step would be if faculty development projects can be initiated in new areas of science and technology also.The global trends show a huge amount of research work is now happening in the multi-disciplinary areas of cognitive sciences,neurosciences and biological sciences which is not only vast but also requires special instrumentation and new approaches in the educational systems.Therefore, it is absolutely necessary to expand the research ecosystem in the country and include students in state medical colleges-engineering colleges.Training by AIIMS-IIT staff in state educational institutions will raise the standards & provide students with better results besides International exchange programs
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SUTHAHAR P
SUTHAHAR P 4 साल 6 महीने पहले
Use of Technology in Counselling and Career Planning: In addition to the manual process of counselling, the TPs, post mobilization, have been increasingly relying upon technology, such as e-psychometric tests, to better gauge the aspiration level of the trainees and suggest a suitable career path. These online platforms blend artificial intelligence and machine learning solutions with strategic human interventions to improve the decision making for the end user.
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SUTHAHAR P
SUTHAHAR P 4 साल 6 महीने पहले
India is facing an interesting talent paradox. It can be called a ‘talent abundant’ country as it is expected to have about 8,84,000 digitally skilled professionals by FY2020. It is also ‘talent deficit’ as the proportion of digitally skilled workforce is only about 20 percent of the total workforce employed in the IT-ITeS industry.
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SUTHAHAR P
SUTHAHAR P 4 साल 6 महीने पहले
The Indian IT-ITeS industry is undergoing a paradigm shift due to advent of digital technologies, a shift that is touching all aspects of business, including talent. In the rapidly evolving technological landscape, the demand for talent is determined by mapping digital skills with evolving business needs. With advancements happening at a fast pace in emerging digital technologies, the nature of jobs and the skills needed to perform them are also changing. As new roles emerge and skills required to meet them evolve, the size of the existing digitally skilled workforce currently employed will not to be enough to meet demand. According to NASSCOM’s demand-supply analysis, existing installed talent base of digitally skilled professionals in India across emerging technologies stood at 6,80,000 in FY2019 and is expected to reach 8,84,000 in FY2020.
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SUTHAHAR P
SUTHAHAR P 4 साल 6 महीने पहले
In today’s digital age, technology is used as a strong lever for business growth. Organisations use digital technologies to revamp business processes, optimise resources, and enable data-driven decision making. Those that are not using these technologies at present are thinking of using digital technologies across business and service delivery. Despite the buzz around ‘digital’, there is no comprehensive and clear definition of ‘digital’. The Deloitte 2019 Tech Trends Report attempts to decode ‘digital’, tracing it back to its earliest use in correspondence with the SMAC stack (Social, Mobile, Analytics and Cloud), where mobile app development, responsive web, social listening, and cloud were termed as ‘digital’.
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pramod kumar patel
pramod kumar patel 4 साल 6 महीने पहले
इसमें इंजीनियरों के लिए लाइसेंस प्रोवाइड होना चाहिए और अधिकतर इंजीनियर मौका देना चाहिए मौका मिलना चाहिए और लोकल में सभी स्टूडेंट के लिए अधिकतर जो जॉब मिलेंगी और भी अधिक स्टूडेंट और शक्तिशाली बना सकते हैं
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Bishal Bhowmik
Bishal Bhowmik 4 साल 6 महीने पहले
The report,titled Three Year Action Agenda,envisages a fully literate India that also has universal access to healthcare. “India’s125 crore citizens,the majority of which consists of the youth,increasingly aspire for greater empowerment and a better quality of life,”the think tank said in its report.“In this backdrop,the present document charts an ambitious,transformational yet achievable action agenda for the government during 2017-18 to 2019-20.”The issues on which India can improve were discussed.And these need to be closely monitored. 1.Double farmer income. 2.Jobs, jobs, jobs. 3.Safer roads, better infrastructure. 4.Make Digital India. 5.Become a global soft power. 6.Regional development. 7.Government and judiciary. 8.Skills and welfare. 9.Healthy India. 10.Drugs free India. 11.Make clean environment. 12. Make politicians live like the voters. 13. Eliminate inequality. 14.Unleash innovation. 15.Deploy technology to democratize education. 16.Improve relations with key neighbours.
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