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स्कूल के मानक, मूल्यांकन एंव प्रबंधन प्रणाली

किसी भी स्कूल की गुणवत्ता मूल्यांकन एवं प्रत्यायन प्रणाली में स्कूली कामकाज के सभी पहलुओं को कवर करने की आवश्यकता है, जिसमें शैक्षिक और सह-शैक्षिक डोमेन, भौतिक बुनियादी ढांचे, संकाय प्रबंधन, स्कूल नेतृत्व, सीखने के परिणामों और विद्यार्थियों की संतुष्टि और उनके माता-पिता/अभिभावक भी शामिल है। बेहतर प्रबंधन द्वारा जिला और ब्लॉक स्तर के शिक्षा अधिकारियों के साथ ही मुख्य शिक्षकों का प्रशिक्षण, बेहतर निगरानी और स्कूल के प्रदर्शन के लिए डेटा का उपयोग करने और सामुदायिक संसाधनों और स्कूल के प्रदर्शन में सुधार करने के प्रयासों के लिए अनिवार्य तथा समझदारी स्कूलों में बेहतर प्रशासन के संतुलन कायम करने में मदद करती है। मौजूदा अनुभव क्या रहे हैं और इन्हें ठोस परिणाम प्राप्त करने के लिए बेहतर कैसे बनाया जा सकता है?

मॉडरेटर का नामः श्री भरत परमार, सीआईआई के प्रतिनिधि

दिन, तिथि एंव समयः सोमवार, 1 जून, 2015 शाम 5 बजे

खंडनः ये विचार वक्ताओं/ मध्यस्थों के द्वारा व्यक्त किए गए है, जो किसी भी प्रकार से मानव संसाधन विकास मंत्रालय और भारत सरकार के विचारों का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।

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फिर से कायम कर देना
70 सबमिशन दिखा रहा है
vinay kumar khatri
vinay kumar khatri 11 साल 1 महीना पहले
In schools, teachers after working for near about twenty years feel exhausted, frustrated, stagnated. He wants a change.Make promotion channel fast.If not promoted on time, that person became a burden on system.Totally finishing the holy system.In teaching job a person got job in early twenties and after 20 years he just corrupt the system, reduce the retirement age and ban on reemployment and extension type policies from education department if you want to improve system. Must do for betterment
vinay kumar khatri
vinay kumar khatri 11 साल 1 महीना पहले
Res. Sir, I want to draw your kind attention towards anti youth and anti economy, Reemployment and extension policies going in many government departments.By these policies heavy loss of revenue and big loss of employement generation take place. Promotion channel stopped. System failure happens. Giving you a example of such policy in Delhi schools. A 60+ retired, exhausted, finished, stagnated teacher is getting job for two(2) more years and doing nothing. Just time pass.Remove them.