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स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के लिए रचनात्मक विचार एवं सुझाव आमंत्रित

Reimagining Skill India 2.0: Inviting creative ideas and suggestions to help reinvent the landscape of skilling in India: 
आरंभ करने की तिथि :
Feb 18, 2022
अंतिम तिथि :
Jun 30, 2022
23:45 PM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के ...

स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के लिए रचनात्मक विचार एवं सुझाव आमंत्रित

विश्वसनीय एवं योग्य कार्य क्षमता की तत्काल आवश्यकता को समझते हुए सरकार ने स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना की है। वर्कफोर्स को नए अवसर प्रदान करने के लिए भविष्य की जरुरतों के मुताबिक कार्य क्षमता का निर्माण पर फोकस किया गया है ताकि वे एक नए भारत के विकास में अपना योगदान दे सकें

केंद्रीय बजट 2022 से एक नए भारत के दृष्टिकोण को बढ़ावा मिला, जो एक सुदृढ़ कौशल विकास के इकोसिस्टम, मजबूत डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर और अवसरों में वृद्धि की नींव पर आधारित है। इस सपने को साकार करने एवं कौशल क्षेत्र को बढ़ावा देने के लिए कई पहलों का प्रस्ताव दिया गया है। वे हैं:

उद्योग कनेक्ट: भारत उद्योग 4.0 में प्रवेश कर रहा है तदानुसार उद्योग लिंकेज, मांग-संचालित उद्योग-प्रासंगिक प्रशिक्षण अवसर प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है। स्किल के इस अंतर को कम करने एवं उद्योगों को मांग-आधारित कुशल जनशक्ति प्रदान करेगा, जिससे नई नौकरियों के अवसरों का सृजन होगा।

एनएसक्यूएफ एलाइनमेंटः प्रतिभाओं को मांग के अनुरूप लाने के प्रयास में सरकार, राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचे (एनएसक्यूएफ) के नवीनीकरण और उभरते उद्योगों के साथ तालमेल बिठाने में कोई कसर नहीं छोड़ रही है।

डिजिटल कौशल: DESH-stack ई-पोर्टल की शुरुआत से कौशल और आजीविका के लिए डिजिटल इकोसिस्टम को प्रोत्साहन मिलेगा एवं यह एक कौशल से संपन्न देश बनने की दिशा में जटिल समस्याओं का समाधान प्रदान करेगा।

सरकार डिजिटल स्किल इकोसिस्टम को मजबूत करने पर भी विशेष ध्यान दे रही है क्योंकि एआर/वीआर, मशीन लर्निंग जैसे तकनीकी कौशल और स्वचालित प्रणालियों सहित डेटा के साथ काम करने की क्षमता वर्तमान समय में अनिवार्य हो गई है। फसल मूल्यांकन, भूमि रिकॉर्ड के डिजिटलीकरण और कीटनाशकों के छिड़काव के लिए ड्रोन शक्ति और किसान ड्रोन के इस्तेमाल के साथ, देश आज भविष्य की मांग के अनुसार अत्याधुनिक दुनिया में प्रवेश के लिए तैयार है। ड्रोन और आधुनिक कृषि-तकनीक दोनों क्षेत्रों के लिए असंख्य अवसर प्रदान करेंगे: प्रौद्योगिकी और कृषि आधुनिकीकरण कंपनी दोनो के लिए एक पारस्परिक रूप से लाभकारी इकोसिस्टम।

देश को विश्व की कौशल राजधानी बनाने का संकल्प पूरा करने के लिए कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय सभी भारतीय नागरिकों से उनके सर्वोत्तम विचार और सुझाव आमंत्रित करता है

प्रविष्टि भेजने की अंतिम तिथि 30 जून 2022 है।

फिर से कायम कर देना
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Harshal_27
Harshal_27 4 साल 4 महीने पहले
Read an article on MGN-REGA negative balance for FY2022, was thinking what can be done to utilize and optimize this vast database of workforce. Government undertakes lots of projects or sanctions them to private sectors. They need labor for temporary basis or on regular basis can be made to chose from the MGN-REGA registered labors (or other government procurement/employment bodies). Private, semi-private contractors do pull in resources locally which are usually exploited. With a central database at hand, in form of the above mentioned bodies, it can be easy to categorize & formulate details of availability, skillsets, etc. This can then be shared with the contractors & parties who are looking for appropriate labor. Government can bring in ways to mandate small % of workforce inclusion from central data to encourage use of registers & trained labor from these venues. This will be avenue for generating revenue rather than pumping in. It will limit the bonded labor exploitation.
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टिप्पणियाँ (1)
Ravi Jain
Ravi Jain 4 साल 4 महीने पहले
Any/All Skills will be fruitful/successful if and only if it is respected, honored and duly rewarded. Government should make the people feel that their skill (whatever, old or new) is important and they are needed in the growth. Once it is achieved, it will make the people mentally free and healthy. To achieve this there should be network of skilled people and there should be standard parameter of their skill evaluation, getting them the right job, respecting them and allotting remunerative assignments, so that people should not feel inferior or exploited by capitalist. Like in my view, delivering pizza is also not a less respectful Job. I am sure our country will achieve this and address the foreseeable unemployment issues (by disruptive technology). Because in the new era people will need different level of energy, rather than enthusiastic, they need to be calm, rather than having physical muscles, they need to have stronger nerves (including mental, eye and backbone). Vande Mataram
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null
null 4 साल 4 महीने पहले
आत्म निर्भरता के लिए स्किल प्रोग्राम में आम लोगों को अलग अलग छेत्र मे निशुल्क ट्रेनिंग दे कर स्किल dovelement प्रोग्राम से ही राष्ट्र की तरक्की सम्भव है q की स्किल dovelement के द्वारा ही अच्छा हुनरमंद कारीगर बनाये जा सकते हैं कारीगर की अपने क्षेत्र में अनुभव और सफल क्रियान्वन सफलता के लिए ट्रेनिंग दी जाती है ये कार्य गवर्नमेंट का सराहनीय है और सकारात्मक भूमिका निभाने के लिए बधाई कि पात्र हैं
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Shriprasad Gajanan Naphade
Shriprasad Gajanan Naphade 4 साल 4 महीने पहले
In today's world where technology is growing day by day, minute by minute, is now venturing in the psychological field as well. A new theory that is proposed based on some of the theories already published is the one which talks about the use of fingerprints to analyse the capabilities of our brain in much scientific way. It helps to understand the Strengths and areas of improvement in an individual. We at Paradigm Shifters counseling services have experienced this in past 5 years that if we can understand our child's strengths and areas of improvement in a single report, the stress levels in the families go down and the child is able to develop their innate skill which is highlighted in the report. I request all those who are interested to know more about this new ways of SWOT analysis to contact us at shriprasad.n@gmail.com.
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Raghavendran V
Raghavendran V 4 साल 4 महीने पहले
Government can give training to students after Plus Two exams and can do part time training to gain knowledge and experience. Training Completion Certificate can be given to them and it can be considered while applying for the job. This will help those who couldn't afford to pay and join any training courses privately. Students can choose any subject of their choice and get training. Training Centers should be more and the students should be able to attend more hours on weekends. This will be very helpful for women and they can start own business and earn independently. A data base of those who completed such training should be made available to the Companies and Recruiters. They can give priority for such people. This will encourage many youngsters and they will get job easily as they have little experience and knowledge through this training. All MNCs can also conduct such training free of cost to Government school and college students. Experts can plan and implement this idea.
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Raghavendran V
Raghavendran V 4 साल 4 महीने पहले
There are many unemployed and skilled people in our country and Government should give jibs to them based on their experience and qualification. This will improve the productivity. There should be a transparent appointment system in recruitment of such skilled people. Many skilled people are denied with opportunity as some people take bribe and appoints unskilled people. This has to be stopped. A new system to do background verification on such unauthorised appointments through bribes should be made. If anyone is proved that they got job by paying bribe they should be arrested along with the culprit who appointed illegally. A surprise visit and check by a team and find out whether the appointment is done properly or illegally. If these measures are carried out it will halp many skilled people will get job in all Central and State Government offices. All Vacancies in Government offices should be filled through a job portal. All vacant positions should be updated on real time basis.
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