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स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के लिए रचनात्मक विचार एवं सुझाव आमंत्रित

Reimagining Skill India 2.0: Inviting creative ideas and suggestions to help reinvent the landscape of skilling in India: 
आरंभ करने की तिथि :
Feb 18, 2022
अंतिम तिथि :
Jun 30, 2022
23:45 PM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के ...

स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना: भारत में कौशल विकास में सुधार लाने के लिए रचनात्मक विचार एवं सुझाव आमंत्रित

विश्वसनीय एवं योग्य कार्य क्षमता की तत्काल आवश्यकता को समझते हुए सरकार ने स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना की है। वर्कफोर्स को नए अवसर प्रदान करने के लिए भविष्य की जरुरतों के मुताबिक कार्य क्षमता का निर्माण पर फोकस किया गया है ताकि वे एक नए भारत के विकास में अपना योगदान दे सकें

केंद्रीय बजट 2022 से एक नए भारत के दृष्टिकोण को बढ़ावा मिला, जो एक सुदृढ़ कौशल विकास के इकोसिस्टम, मजबूत डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर और अवसरों में वृद्धि की नींव पर आधारित है। इस सपने को साकार करने एवं कौशल क्षेत्र को बढ़ावा देने के लिए कई पहलों का प्रस्ताव दिया गया है। वे हैं:

उद्योग कनेक्ट: भारत उद्योग 4.0 में प्रवेश कर रहा है तदानुसार उद्योग लिंकेज, मांग-संचालित उद्योग-प्रासंगिक प्रशिक्षण अवसर प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है। स्किल के इस अंतर को कम करने एवं उद्योगों को मांग-आधारित कुशल जनशक्ति प्रदान करेगा, जिससे नई नौकरियों के अवसरों का सृजन होगा।

एनएसक्यूएफ एलाइनमेंटः प्रतिभाओं को मांग के अनुरूप लाने के प्रयास में सरकार, राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचे (एनएसक्यूएफ) के नवीनीकरण और उभरते उद्योगों के साथ तालमेल बिठाने में कोई कसर नहीं छोड़ रही है।

डिजिटल कौशल: DESH-stack ई-पोर्टल की शुरुआत से कौशल और आजीविका के लिए डिजिटल इकोसिस्टम को प्रोत्साहन मिलेगा एवं यह एक कौशल से संपन्न देश बनने की दिशा में जटिल समस्याओं का समाधान प्रदान करेगा।

सरकार डिजिटल स्किल इकोसिस्टम को मजबूत करने पर भी विशेष ध्यान दे रही है क्योंकि एआर/वीआर, मशीन लर्निंग जैसे तकनीकी कौशल और स्वचालित प्रणालियों सहित डेटा के साथ काम करने की क्षमता वर्तमान समय में अनिवार्य हो गई है। फसल मूल्यांकन, भूमि रिकॉर्ड के डिजिटलीकरण और कीटनाशकों के छिड़काव के लिए ड्रोन शक्ति और किसान ड्रोन के इस्तेमाल के साथ, देश आज भविष्य की मांग के अनुसार अत्याधुनिक दुनिया में प्रवेश के लिए तैयार है। ड्रोन और आधुनिक कृषि-तकनीक दोनों क्षेत्रों के लिए असंख्य अवसर प्रदान करेंगे: प्रौद्योगिकी और कृषि आधुनिकीकरण कंपनी दोनो के लिए एक पारस्परिक रूप से लाभकारी इकोसिस्टम।

देश को विश्व की कौशल राजधानी बनाने का संकल्प पूरा करने के लिए कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय सभी भारतीय नागरिकों से उनके सर्वोत्तम विचार और सुझाव आमंत्रित करता है

प्रविष्टि भेजने की अंतिम तिथि 30 जून 2022 है।

फिर से कायम कर देना
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Amrita Kumari
Amrita Kumari 4 साल 5 महीने पहले
भारत में कौशल विकास हेतु शिक्षा और स्वास्थ्य पर हम दृष्टि डालनी चाहिए क्योंकि शिक्षा और स्वास्थ्य एक दूसरे से काफी करीब से जुड़े हुए हैं अगर एक प्रभावित होता है तो दूसरा भी प्रभावित होता है यह एक ही सिक्के के दो पहलू जैसे हैं ,एक को अगर छोड़ दिया जाए तो दूसरा अपना अस्तित्व यूं ही खो देती है । स्वास्थ्य मजबूत होगा तो शिक्षा भी मजबूत होगी क्योंकि अगर शिक्षा मजबूत होगी तो देश आगे बढ़ेगा नए-नए क्रियाकलाप होंगे , रचनाएं होगी जिसे हमारा देश और भी सफल और मजबूत बनेगा।
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Nagendra vankam
Nagendra vankam 4 साल 5 महीने पहले
To write creative ideas people needs lot of time and support. Even though govt doesn't provide any support so many people writing suggestions by spending their time. to write one idea they need to focus on particular situation and they need to shift their focus from their common track. that means they need to compromise with their carrier. Eg: if a person is a cricket player. if he needs to learn football then he needs to compromise with his cricket carrier. After some time he needs to choose one of these two. So my suggestion is set aside some percentage of govt jobs to persons who are giving good suggestions. if you don't have the intention to give jobs then do not ask any suggestions from people. Now also some people who are writing in here have the intention to meet our honorable P.M and some of them have the intention to show their creativity and their by creating good impression on society. But this platform is unable to meet their expectations.
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Dr Uday Roman
Dr Uday Roman 4 साल 5 महीने पहले
Water is the current subject of importance in everyone's life. We all are stressing upon the cleanliness of waterbodies, Rejuvenation, Recharge and Ruse of water. But at the same time There is need for technical skill development of our Water Resources Engineers in Various Modelling Techniques, GIS based Analysis and field studies which will be very much usefull to create a technical workforce for planning at Basin Level. There is a big gap in Academic learning and practical scenarios. We the retired water resources Engineers can come together and contribute in Technical Skill Development by way of Hands on Experience, Preparing BE & ME projects on live problems of Water Scarcity, Flash Floods, Dam Break Analysis, Loss in Reservoir Capacity and many more. There is need to think in this line very seriously. I am doin alone by giving some lectures on You tube , such can be created on any water related subjects for the benefit of young Engineers of India.
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Muthuselvam D
Muthuselvam D 4 साल 5 महीने पहले
Today, many of the skills training trainees are the first generation of young people to enter new careers.These two and one year apprenticeships are not enough for them.Apprentice training is not enough for workers. It will not create new entrepreneurs and skilled workers.Although favorable to women.Does not benefit men.The training period should be extended to five years as apprenticeship training and full time staff training.Work-related experiences can only be gained when working full-time. Otherwise young people will spend days like school days.First generation newcomers need more experience. Vocational training + training for experience should be provided.For the purpose of gaining work experience, three years of employment with Apprentice training or alone should be provided.Opportunity to gain work experience in Skill Development 2.0.Additional experience is required to start a self-employment. For that the government should give the opportunity to work as a full-time employee
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Muthuselvam D
Muthuselvam D 4 साल 5 महीने पहले
skill india How did the central government ensure that Part One was a success? Many companies have overcome this staff shortage.Some companies do not value those certificates at all.The central government should take a feedback regarding the current working status of the certified persons since last 2015.Government Skills Development Initiatives should train young people to make progress in life.The situation is the same as before training. Part one of Skill India was used by most companies for human resource exploitation.The first generation of new entrants are trained.The government should not think that its duty is done with skill development training.The government should take a survey of what the trainees are currently doing after completing the training.Only then can the training system bring about changes in the way it is delivered. For the next part after the central government finds out how successful Part One was due to the involvement of government finance and Human resource
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SOHELAHAMMADK
SOHELAHAMMADK 4 साल 5 महीने पहले
In today’s competitive business world, it can be hard to stand out from the crowd. Your knowledge and skills can be the difference between landing the assignments and clients you want and struggling to prove your value. Having knowledge and skills above and beyond the basics of your field can give you a professional advantage. Here are eight ways to keep your job skills and knowledge up-to-date.
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